Настроить качественно
Кадры и сотрудники
Форма увольнения и передачи дел сотрудника
Сделайте задачи при уходе проверяемыми и уменьшите количество забытых шагов между HR, IT, менеджером и финансами.
шаблон формы offboarding сотрудникачеклист увольнения сотрудникаформа прекращения договораонлайн-форма offboarding HR
Подходит для
HR, people operations, IT, менеджеры и распределенные команды
- 1Сотрудник и последняя дата
- 2Тип и причина ухода
- 3Доступы и оборудование
- 4Передача задач и документов
- 5Интервью, выплаты и подтверждения
Сценарии использования
- Увольнение по инициативе сотрудника
- Окончание договора
- Уход сотрудника из распределенной команды
Что включить
Хороший шаблон — это не просто список вопросов: он собирает нужные данные, проясняет следующий шаг и упрощает анализ и распределение ответов.
1
Сотрудник и последняя дата
«Сотрудник и последняя дата» показывает удобные даты и время для планирования участия.
2
Тип и причина ухода
«Тип и причина ухода» сохраняет детали, необходимые для точного понимания запроса.
3
Доступы и оборудование
«Доступы и оборудование» сохраняет ответы структурированными для фильтрации, экспорта и дальнейшей работы.
4
Передача задач и документов
«Передача задач и документов» сохраняет ответы структурированными для фильтрации, экспорта и дальнейшей работы.
5
Интервью, выплаты и подтверждения
«Интервью, выплаты и подтверждения» сохраняет ответы структурированными для фильтрации, экспорта и дальнейшей работы.
Запустить задачи по дате и типу ухода
Назначить доступы, активы и ответственность нужным командам
Зафиксировать подтверждения и закрыть процесс итоговой проверкой
Добавьте подходящую функцию
Шаблон задает структуру. Связанная функция помогает превратить полученные ответы в рабочий процесс обработки.
Подключить рабочий процесс
Что спросить в форме offboarding?
Соберите человека, дату, тип ухода, ответственных, доступы, активы, передачу дел, выплаты и уведомления.
Как синхронизировать HR и IT?
Используйте назначенные задачи, сроки и уведомления, чтобы связать HR, IT, менеджера и финансы.
Заменяет ли форма юридические обязанности?
Нет. Форма поддерживает внутренний процесс, но локальные правила и юридические требования остаются обязательными.
Похожие шаблоны
HR
Форма онбординга сотрудника
Скоординируйте первый день и дайте HR, IT и менеджеру общий список задач.
Кадры и People Ops
Форма выходного интервью сотрудника
Создайте последовательный и уважительный процесс ухода, который дает HR полезную обратную связь и защищает чувствительные данные.
Внутренние операции
Форма запроса оборудования
Дайте сотрудникам понятный путь запроса оборудования вместо разрозненных сообщений.