きちんと作る
人事・People Ops
社員オンボーディングフォーム
入社前に必要な情報をまとめて受け取り、IT、人事、管理者が抜け漏れなく準備できます。
社員オンボーディングフォーム テンプレート入社手続きフォーム新人受け入れフォーム入社準備チェック
おすすめのチーム
人事、People Ops、IT、総務、成長中の組織
- 1社員情報
- 2チーム・開始日
- 3機材申請
- 4アクセス権限
- 5サポート要望
活用シーン
- リモート入社
- オフィス初日準備
- 契約社員受け入れ
- 異動手続き
含める項目
良いテンプレートは質問の一覧だけではありません。必要なデータを集め、次の行動を明確にし、回答を分析・振り分けしやすくします。
1
社員情報
「社員情報」で回答を構造化し、絞り込み、エクスポート、フォローアップに備えます。
2
チーム・開始日
「チーム・開始日」で回答を構造化し、絞り込み、エクスポート、フォローアップに備えます。
3
機材申請
「機材申請」で回答を構造化し、絞り込み、エクスポート、フォローアップに備えます。
4
アクセス権限
「アクセス権限」で回答を構造化し、絞り込み、エクスポート、フォローアップに備えます。
5
サポート要望
「サポート要望」で回答を構造化し、絞り込み、エクスポート、フォローアップに備えます。
部署と勤務地で人事・IT・総務へ振り分け
開始日前に機材と権限の準備を通知
必須情報が不足した申請を差し戻し
適切な機能と組み合わせる
テンプレートは出発点です。関連する機能を組み合わせることで、回答を実際の対応ワークフローにつなげられます。
ワークフローを接続
オンボーディングフォームに何を含めますか？
氏名と連絡先、チーム、開始日、機材、アカウント権限、サポート要望を含めます。
部署ごとに質問を変えられますか？
はい。部署、勤務地、雇用形態に応じて必要な質問だけ表示できます。
情報を安全に管理するには？
機微情報を最小限にし、アクセス権、保管期間、担当者を明確にします。
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