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求人応募フォーム
履歴書アップロード、ポートフォリオリンク、スクリーニング質問、レビュー用メモで候補者受付を標準化します。
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おすすめのチーム
採用チーム、人事オペレーション、リクルーター、Peopleチーム
- 1候補者名
- 2メール
- 3履歴書
- 4ポートフォリオ
- 5スクリーニング
活用シーン
- 公開求人への応募
- インターン応募
- 業務委託の選考
- 社内異動申請
含める項目
良いテンプレートは質問の一覧だけではありません。必要なデータを集め、次の行動を明確にし、回答を分析・振り分けしやすくします。
1
候補者名
「候補者名」で回答を構造化し、絞り込み、エクスポート、フォローアップに備えます。
2
メール
「メール」で確実な連絡手段を確保し、質問や次の対応につなげます。
3
履歴書
「履歴書」で回答を構造化し、絞り込み、エクスポート、フォローアップに備えます。
4
ポートフォリオ
「ポートフォリオ」で回答を構造化し、絞り込み、エクスポート、フォローアップに備えます。
5
スクリーニング
「スクリーニング」で回答を構造化し、絞り込み、エクスポート、フォローアップに備えます。
各応募にファイルを添付したまま管理
構造化フィールドで候補者を評価
採用マネージャーにエクスポートを共有
適切な機能と組み合わせる
テンプレートは出発点です。関連する機能を組み合わせることで、回答を実際の対応ワークフローにつなげられます。
ワークフローを接続
求人応募フォームにはどの項目が必要ですか？
連絡先、履歴書、ポートフォリオリンク、職種別の質問、採用フォローアップへの同意が役立ちます。
ファイルアップロードに対応していますか？
はい。履歴書、証明書、制作物などのファイルをアップロードできます。
候補者選考を速くできますか？
はい。構造化された質問とエクスポートで、面接前の手作業の仕分けを減らせます。
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